Niektorí začínajú premýšľať a pýtajú sa?

• Hoaxy • , , • Pridajte Komentár

Na reddite má zaujal tento post: Obkľúčenie Myrnohradu (Pokrovsk)Mesto bolo oficiálne obkľúčené ruskou armádou, z nezávislých zdrojov som nenašiel, koľko vojakov by sa tam malo nachádzať. Snažím sa totižto vyhýbať ako Ruskej, tak Ukrajinskej propagande, čo je v tomto konflikte pomerne náročné. Každopádne ja síce sledujem dianie aktívne, ale tí, čo sa vyznáte do vojenstva,

Niektorí začínajú premýšľať a pýtajú sa? Čítať viac »

Vakcíny a autizmus

• Hoaxy • , , • Pridajte Komentár

CDC práve uverejnilo: KĽÚČOVÉ BODY Tvrdenie „vakcíny nespôsobujú autizmus“ nie je založené na dôkazoch, pretože štúdie nevylúčili možnosť, že očkovanie dojčiat spôsobuje autizmus. Štúdie podporujúce súvislosť zdravotnícke orgány ignorovali. Ministerstvo zdravotníctva a sociálnych služieb (HHS) spustilo komplexné hodnotenie príčin autizmu vrátane skúmania pravdepodobných biologických mechanizmov a potenciálnych kauzálnych súvislostí. https://www.cdc.gov/vaccine-safety/about/autism.html#cdc_generic_section_1-vaccines-do-not-cause-autism Teraz sa teda tvária, že

Vakcíny a autizmus Čítať viac »

Ako bolo plánované

• Hoaxy • , • Pridajte Komentár

„Den boje studentů za svobodu 17. listopadu je v českém veřejném prostoru každoročně příležitostí k připomínce odvahy tehdejších účastníků demonstrací, ale i k diskusím, které mají k faktům daleko. Jedním z nejzásadnějších příběhů, jež výrazně ovlivnily dynamiku událostí roku 1989, byla fáma o smrti studenta Martina Šmída. Tu večer po zásahu na Národní třídě vynesla

Ako bolo plánované Čítať viac »

Mladí zlyhávajú: Zamestnávatelia majú generácie Z plné zuby. Firmy ich vymieňajú za spoľahlivých päťdesiatnikov

• mix • Pridajte Komentár

Generácia Z sa na trhu práce zatiaľ neosvedčila tak, ako by si zamestnávatelia želali. Mladí pracovníci sú síce technicky zdatní a ambiciózni, no rýchlo menia zamestnania, nerešpektujú tradičné hierarchie a často si vyberajú len pozície, ktoré spĺňajú ich vysoké očakávania. Firmy tak čoraz častejšie hľadajú spoľahlivejších pracovníkov medzi staršími uchádzačmi, ktorí prinášajú skúsenosti, stabilitu a

Mladí zlyhávajú: Zamestnávatelia majú generácie Z plné zuby. Firmy ich vymieňajú za spoľahlivých päťdesiatnikov Čítať viac »

Návrat hore